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山东康养集团管培生选拔通知

发表时间:2020-08-15 10:12

山东康养集团管培生的学员,将与集团签定管培生协议并在三年海外培养结束后,统一由集团做就业岗位安置。根据海外培养机构综合评定结果和集团人才评测结果安置到国内事业单位性质的医养结合机构就职,安置的岗位分别有院长助理或副院长,集团护理部主任,集团培训中心主任,院护理部主任,院培训部主任,楼层长,初级管理者,团队主管等,根据岗位不同,年薪在8-25万。

一、管培生培养的目的

为搭建山东康养集团医养结合人才培养体系,建立专业人才储备,实现医养结合人才的资源优化配置;宣传企业价值,扶植优秀人才,打造企业管理脊骨,为山东康养集团培养行业精英。

二、选拔对象

所有顺利完成国内阶段培养的学员以及在海外实习工作的学员

三、管培生选拔的条件

1、符合企业价值观,具有吃苦耐劳、积极进取、勤勉好学的精神;

2、国内培养期间成绩优异并且KPI考核最终成绩80分以上;

3、服务学生团队和配合老师工作,在学生团队中起到积极带头作用;

4、国内实习期间表现优秀,受到院方嘉奖的;

5、海外实习培养期间,按时提交海外实习报告,积极配合集团工作的;

6、海外培养机构综合评定为优秀的。

四、管培生项目实施流程

康养集团管培生的选拔将会是一个持续性过程,原则上分为两大培养阶段:

1、国内培养阶段:培训期结束后和实习期结束后,分别选拔一次,选拔结果分两批公布。

2、海外培养阶段:每年选拔两次,每次选拔分两批公布。

具体流程如下:

1、符合基本选拔条件的学员准备自荐报告提交至各班班主任(8月中下旬);

2、各班班主任综合初评确定入围学员并出具评定材料(8月中下旬);

3、班主任针对入围学员出具综合推荐材料(9月初);

4、入围学员名单及推荐材料上报康养集团领导审批(9月上旬);

5、康养集团领导上会讨论,确定最终名单(9月中旬);

6、山东康养集团公众号公示第一批入选学员名单(9月下旬/10月初);

7、山东康养集团公众号公示第二批入选学员名单(10月中下旬);

8、分批次签署管培生协议(出境前)。


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